Штрафні санкції за ненарахування ЄСВ до рівня мінімальної зарплати
Якщо ЄСВ не був нарахований до рівня мінімальної зарплати, — суб’єкту підприємницької діяльності, який зобов’язаний сплачувати ЄСВ, загрожують штрафні санкції в розмірі 10% від суми донарахованого внеску за кожен повний чи неповний звітний період, але не більше 50% загальної суми внеску (ч.11 ст. 25 Закону про ЄСВ).
Наприклад, сума на яку потрібно донарахувати ЄСВ за минулий місяць складає, приблизно, — 600,00 грн, ставка ЄСВ — 36,77%. Помилку виявили після сплину 6 місяців. Розрахунок буде такий:
— 600,00 х 36,77%= 220,62 грн — сума донарахованого ЄСВ;
— 220,62 х 10% х 6 м.= 132,36 грн — сума штрафу.
Перевірка суми сплати штрафних санкцій: 220,62 х 50%= 110,31 грн, — як бачимо сума штрафу, що ми повинні сплатити більше, ніж 50% розміру донараховоного ЄСВ. Отже, оплатити потрібно — 110,31 грн штрафу + 220,62 грн донарахованого зносу + пеня в розмірі 0,1% від суми недоплати внеску за кожний день прострочення платежу.
! Не потрібно донараховувати ЄСВ до рівня мінімальної зарплати в таких випадках:
— при нарахуванні юридичною особою (фізичні особи-підприємці не мають права користуватись пільговою ставкою) лікарняних чи дикретних працівнику-інваліду по ставці 8,41 % ;
— при нарахуванні ЄСВ на дохід працівника-сумісника;
— при визначенні розміру ЄСВ в частині утримань з заробітної плати всіх працівників;
— коли база нарахування дорівнює нулю, в зв’язку з тим, що працівник був у відпустці по догляду за дитиною, був у відпустці без збереження заробітної плати, працівник був недієздатний, проте лікарняний лист не підлягає оплаті, прогулював роботу;
— в місяці прийняття/звільнення, якщо такий мсяць був відпрацьований неповністю.
